Approche Pschocorporelle en organisations et entreprises par la Biodanza

Approche Pschocorporelle en organisations et entreprises par la Biodanza
La Biodanza en entreprise peut renforcer la cohésion, réduire le stress et améliorer la qualité de vie au travail ; intégrée dans une stratégie QVT, elle vise des gains mesurables (absentéisme, climat social, sécurité) qu’il faut évaluer par indicateurs avant/après.

Présentation rapide

La Biodanza est une méthode de développement humain par le mouvement, la musique et la relation. En entreprise, elle se décline en ateliers courts (45–90 min), cycles réguliers ou modules intégrés à des séminaires pour travailler la cohésion, la créativité, la gestion du stress et la présence relationnelle.

Pourquoi proposer la Biodanza en entreprise

  • Réduction du stress et amélioration du bien‑être : les programmes de bien‑être en entreprise contribuent à diminuer les facteurs psychosociaux et à restaurer la motivation, éléments liés à l’absentéisme et à la performance.
  • Impact sur l’absentéisme et la performance : l’absentéisme est un indicateur clé de santé organisationnelle ; des études et observatoires montrent que il reste un enjeu majeur pour les entreprises et que des actions QVT structurées peuvent influer sur sa trajectoire .
  • Climat social et gestion des conflits : la Biodanza favorise l’écoute, l’empathie et la coopération par des exercices relationnels, ce qui facilite une gestion plus fluide des tensions et des conflits latents. 
  • Sécurité et vigilance : améliorer la présence corporelle et la cohésion d’équipe peut contribuer indirectement à la prévention des accidents en renforçant l’attention collective et la communication autour des risques